AMS Software / ОФИСМЕТРИКА

ПРОГРАММА УЧЁТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Посетить официальную страницу ОФИСМЕТРИКА

Купить ОФИСМЕТРИКА

Эффективная программа учёта рабочего времени сотрудников, собирающая информацию об использовании программ и сайтов. Она позволяет резко сократить число опозданий, уменьшить число отвлечений на форумы и социальные сети, а также быстро выявить недобросоветных работников. С помощью этой программы руководитель будет точно знать, чем занимается его команда в рабочее время! 

Вы знаете, чем занимаются ваши сотрудники в рабочее время?

Данные многочисленных исследований показывают, что в большинстве организаций сотрудники тратят более 50% рабочего времени на развлечения, общение и личные дела. Игры, социальные сети, ICQ, YouTube и масса других отвлечений от работы резко снижают продуктивность любого работника.

Программа учёта рабочего времени "ОфисМЕТРИКА" позволяет сразу увидеть, что делают сотрудники в рабочее время. Буквально через пару дней вы сможете детально проанализировать их деятельность и при необходимости принять соответствующие меры.

Просто посчитайте, какие суммы денег вы теряете каждый день

Каков размер фонда заработной платы в вашей компании? Допустим, у вас 5 сотрудников и фонд заработной платы составляет 150 000 рублей в месяц. Среднее число рабочих дней в месяце - 21. То есть каждый день расходуется примерно 7200 рублей (900 рублей в час).

Даже если каждый сотрудник будет тратить впустую 1 час рабочего времени в день, это будет означать прямые потери 18 900 рублей в месяц, или 226 800 рублей в год. Если же в вашей компании 10 сотрудников, то это число возрастёт в два раза!

Мы гарантируем, что ОфисМЕТРИКА принесёт вам конкретную выгоду

Доказано, что сам факт контроля (если вы сообщите о нём сотрудникам) повышает дисциплину как минимум на 10% и способствует эффективной работе. Об этом пишет, например, Д.Кеннеди в своём бестселлере "Жёсткий менеджмент".

Кроме того, вы сможете выявлять и поощрять добросовестных сотрудников, формируя действительно сильную команду. С другой стороны, вы обнаружите "офисный планктон", людей, которые приносят минимальную пользу компании. Это позволит вам принять взвешенные и полезные кадровые решения.